my life

klar.. jahrelang mitarbeiter entlassen und dann wenns wieder aufwaerts geht, nicht die leute einstellen, die man wegen konjunkturkriesen (nicht etwa weil sie zu unfaehig sind) entlassen musste, sondern die ganzen jungen leute am arbeitsmarkt.. nicht, dass ich denen nicht auch eine chance und einen job wuensche.. aber ich finde doch, dass man ruhig auch ein auge auf die erfahrenen piloten werfen kann.. gerade in einem job wie diesem wird man durch erfahrung eher besser und interessanter als schlechter fuer die arbeitgeber.. dachte ich zumindestens bis jetzt immer.